CLIMA
LABORAL
El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, el cual influye en la satisfacción del personal y repercute directamente en los niveles de productividad.
Su medición permite identificar la satisfacción del cliente interno para tomar correctivos oportunos y fidelizar a los colaboradores.
La Cultura Organizacional se convierte en el medio para alcanzar la satisfacción laboral, por ende, Cultura y Clima son vinculantes.
La Satisfacción Laboral podemos definirla como un estado placentero, resultado de las percepciones subjetivas relacionadas con experiencias en el trabajo. Cuando estas percepciones son comunes para la mayoría de los colaboradores, amerita un análisis profundo, de QUÉ SE DICE o QUÉ SE HACE para haber generado dicha percepción.
Satisfacción laboral
Levantarse MOTIVADO para ir a trabajar
Retornar a casa SATISFECHO de haber contribuido a algo importante
Sentirse realizado por el trabajo que hace y
seguro mientras lo desempeña
¡La satisfacción en el trabajo es una Ventaja Competitiva, difícil de copiar!
Global-True-Advisors te ayuda a
Monitorear el Clima Laboral,
determinar el índice de SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO y generar estrategias para crear organizaciones felices
Sabe cómo se siente su gente:
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¿La gente está contenta de trabajar en la empresa, o está con ustedes porque no tiene otra opción?,
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¿Sus mejores talentos se están yendo y no sabes por qué?
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¿La gente está mal humorada y no trabaja con ganas?
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¿La gente está desmotivada y su rendimiento ha disminuido?
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¿El índice de rotación ha aumentado?
Si usted se ha percatado de alguno de estos comportamientos, es importante que monitoree el Clima Laboral
METODOLOGÍA
MEDICIÓN DE CLIMA CALORAL
1.
Medimos el Clima Laboral a través de Focus Groups, creando un ambiente de confianza para extraer aspectos claves que estén generando el descontento y la causa raiz de los mismos.
