Formación
de MENTORES
Acompañamiento
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¿Cuántas veces has estado frente a la dificultad de perpetuar los conocimientos del personal clave de la empresa y evitar el impacto de la rotación?
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¿Cuántas veces has sentido que las capacitaciones se quedan cortas cuando quieres aprender un aspecto específico y de manera más rápida?
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¿Cuántas veces has corrido contra el tiempo para desarrollar habilidades blandas?
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¿Cuántas veces has querido clonar un estilo de liderazgo por su gran efectividad?
¡Contar con un grupo de
Mentores Certificados
es una gran alternativa!
GLOBAL-TRUE-ADVISORS, te ayuda a certificar mentores internos dentro de las organizaciones, dotándoles de los principios, metodologías y herramientas necesarias para realizar un proceso de mentoring efectivo.
El mentoring es un excelente mecanismo para agilizar y potencializar el desarrollo del talento de la organización, generar cambios culturales, afianzar modelos de liderazgo, formar backups, alinear el personal con los valores organizacionales, entre otros.
Se ha comprobado que la eficiencia de los entrenamientos puede aumentar rotundamente si estos van acompañados con procesos de mentoring, por eso el 76% de empresas de Fortune 25 y el 71% de empresas de Fortune 500, han incorporado el mentoring como una herramienta clave dentro de sus procesos de desarrollo.
El paquete de certificación incluye:
📣 Asesoría en la definición de bases del programa
📣 Asesoría en la Identificación, selección y cruce de mentees
📣 Capacitación de los mentores
📣 Reunión de lanzamiento del programa y familiarización del proceso
📣 Reunión grupal de monitoreo de avances con los mentees
📣 Reunión grupal de Retroalimentación a mentores y cruce de experiencias
GLOBAL-TRUE-ADVISORS, brinda este servicio con mentores senior que han estado en posiciones ejecutivas de primera línea por más de 20 años.
Ventajas de establecer un programa de certificación de mentores:
📣 Ayuda a eliminar barreras generacionales
📣 Mejora la comunicación y el trabajo en equipo
📣 Promueve el liderazgo
📣 Genera compromiso y formzaliza el proceso de mentoring
Mentores sin formación pueden caer con facilidad
en la manipulación y el mentoring tóxico
La CERTIFICACIÓN DE MENTORES de GLOBAL-TRUE-ADVISORS te ayua a evitar este problema
Metodología
1. ESTABLECIMIENETO DE LINEAMIENTOS BASE
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Identificación de un COORDINADOR DEL PROGRAMA para apoyo y coordinación interna, atención de novedades e inconvenietes, monitoreo de avences, etc.
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Definición de normas a seguir durante el proceso
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Definición de Objetivos. QUÉ se busca con el programa
4. LANZAMIENTO Y SOCIALIZACIÓN DEL PROCESO CON LOS MENTEES
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QUÉ es el mentoring
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CÓMO va a ser el proceso
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CUÁNDO comienza
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CUÁLES son los objetivos
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QUIÉN coordina el proceso y
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RECOMENDACIONES claves para sacar el máximo provecho del mismo.
2. IDENTIFICACIÓN, SELECCIÓN, CRUCE DE MENTORES Y MENTEES
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QUÉ se quiere desarrollar o reforzar y QUIÉN le puede ayudar
5. EJECUCIÓN DEL PROGRAMA
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Sesión de onboarding y assesment de necesidades
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Sesiónes en acción
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Sesión de Cierre
3. FORMACIÓN DE MENTORES
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MODULO I: Visión general del mentoring
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MODULO II: Fases de la relación y esquema a seguir en una reunión de mentoring
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MODULO III: Metodologías y herramientas para brindar mentoring
Nota: Cada módulo incluye simulaciones, ejercicios prácticos y feedback
6. SEGUIMIENTO, RETROALIMENTACIÓN Y EVALUACIÓN
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Monitoreo de avances con Mentees y retroalimentación a mentores
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Intercambio de Experiencias entre Mentores
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Evaluación de resultados
