Mariela Paredes Segovia
Líder inspiradora, Estratega, Idealista, Motivadora por excelencia, Agente de Cambio, Mentora, Pintora, Diseñadora gráfica, Productora, Project Manager, Brainstormer, Emprendedora, Business woman, Psicóloga y apasionada por la conducta humana.
Forjando Innovación y Transformación:
Trayectoria de una líder Multidisciplinaria
¡Hola! Soy Mariela Paredes Segovia, una líder multidisciplinaria con una misión clara: transformar el liderazgo para impulsar un cambio significativo en nuestras vidas y en el mundo que compartimos. Imaginen un mundo donde cada líder no solo inspire, sino que también transforme desde lo más profundo de su ser. Este es el mundo que me esfuerzo por construir, y cada paso en mi travesía ha sido una nota en la sinfonía de la innovación, el bienestar y la excelencia. Les invito a explorar cómo mi trayectoria empresarial, mi formación, mis hobbies y mi pasión por la conducta humana se han fusionado para dar forma a este propósito.
¡Bienvenidos a mi espacio!
Con más de 25 años en posiciones ejecutivas de Recursos Humanos, he liderado la planificación estratégica y cambios culturales en diversas organizaciones. Actué como ejecutiva clave en el desarrollo del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre, liderando la planificación estratégica y siendo la única mujer en el equipo directivo durante 15 años. Este proyecto, el primero en su clase construido con tecnología del siglo 21, evidenció mi capacidad para liderar en condiciones desafiantes, promoviendo la calidad y el bienestar.
Mi orientación a resultados y adaptación rápida me llevó más allá de las áreas típicas de Recursos Humanos, incursionando en Sistemas de Gestión, Salud, Seguridad Industrial, Ambiente, Manejo de Crisis, DEI, Comunicaciones e Imagen Corporativa. Durante nueve años, fui reelegida como VP del Comité de Recursos Humanos del ACI-LAC (Consejo Internacional de Aeropuertos de América Latina y el Caribe), alcanzando la presidencia en mi último año. Mi aporte resultó crucial para el desarrollo del talento humano a nivel regional.
Guiada por una profunda pasión por la conducta humana, he dado vida a más de 60 programas destinados al desarrollo de habilidades blandas. Mi rol como speaker internacional me ha permitido compartir mi visión en medios de comunicación y revistas de renombre. Enfocada en el bienestar de las personas, la innovación y la creación de culturas inclusivas, continúo siendo una voz inspiradora en la búsqueda constante de un impacto positivo y transformador.
En la Actualidad: Directora de Desarrollo Organizacional y CEO de GLOBAL-TRUE-ADVISORS
Al frente de esta firma de consultoría, lidero la vanguardia en la transformación cultural y digital de organizaciones, anticipándonos a los desafíos futuros. Mi enfoque se centra en desafiar paradigmas, redefinir estructuras y optimizar procesos, promoviendo especialmente el desarrollo de habilidades blandas. Mi misión abarca el impulso del bienestar, la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión, así como la estimulación de la innovación, la resiliencia, la empatía, el agilismo y un liderazgo transformacional y sostenible.
Mi historia
Experiencia Ejecutiva
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Global-True-Advisors (CEO y Cofundadora)
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ADC & HAS (Directora de Recursos Humanos & EHS)
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Urbano Express (Gerente Nacional de Recursos Humanos)
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Metropolitan Touring (Jefe Nacional de Capacitación, Selección y Desarrollo)
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Philip Morris (Coordinadora Nacional de Recursos Humanos)
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Papecua y Revista 15 Días (Jefe de Personal).
1996
Reconocimiento "STEP" Philip Morris International por Análisis Estratégico.
Logros
1997 - 1998
Primer lugar Concurso de Pintura. Gané el concurso de pintura de Philip Morris International en dos ocasiones.
2000
Desarrollo "Escuela Metropolitan Touring" Lideré la iniciativa para certificar a Agentes de Ventas y Guías Turísticos. El proyecto abarcó la creación de planes de estudio, certificación de instructores internos y desarrollo de materiales educativos, garantizando que los nuevos empleados adquiriesen habilidades esenciales para promover los productos distintivos de la compañía.
2004
Bombero Aeronáutico: Pioneros en Ecuador Lideré la creación de la carrera de Bombero Aeronáutico en Ecuador, en colaboración con la Escuela Aeronáutica. Esta iniciativa marca un hito significativo en la historia de la aviación en el país, estableciendo un programa pionero para formar profesionales en esta área crucial en la seguridad aérea.
2007
Certificación Inicial en "Operaciones Aeroportuarias" Lideré la creación de la Certificación de Operaciones Aeroportuarias en Ecuador, eliminando la discriminación de género, en colaboración con la Escuela Aeronáutica del Ecuador. Este logro destaca como un hito trascendental en la aviación nacional, marcando la tecnificación de las operaciones aeroportuarias y abriendo oportunidades igualitarias para todos.
2010 -
2013
Gestión Integral de 5 Proyectos: Nuevo Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre Desempeñé el rol de Project Manager en cinco proyectos clave: Staffing, Training, Dining Rooms, Employees' Transportation, y el proyecto de Familiarización con las instalaciones. Esta gestión integral fue fundamental para el éxito y la transición exitosa al nuevo Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre, destacándose como un hito emblemático en Ecuador.
2013
Premio a la Inclusión Laboral Reconocimiento del Ministerio de Trabajo por liderar un proyecto inclusivo para personas con discapacidad intelectual en áreas de alto riesgo en el sector Aeroportuario, estableciéndose como una "mejor práctica" referente en Ecuador.
2013
Destacada Gestión VIH: Premio del Ministerio de Trabajo Reconocimiento otorgado por el Ministerio de Trabajo por el desarrollo de mejores prácticas para empleados con VIH, colocando a ADC & HAS entre las diez mejores empresas de Ecuador.
2014
Pionera en la Formación de Mujeres Bomberas Aeronáuticas en Ecuador. Lideré la iniciativa de patrocinar la formación de las primeras bomberos aeronáuticas en Ecuador, realizando el análisis de las adecuaciones en las instalaciones, selección de candidatas y formación avalada por la autoridad aeronáutica. Un hito significativo en la historia de la aviación ecuatoriana.
2014
Fundación de la Escuela de 'Entrenamiento Rutinario para SSEI'" Dirigí la creación de la Escuela de Entrenamiento Rutinario para el Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre avalada por la autoridad aeronáutica. Este incluyó mallas curriculares de acuerdo a la normativa internacional y nacional, certificación de instructores internos, materiales educativos y sistemas de evaluación. para garantizar estándares de excelencia.
2016
Fundación de la Escuela de 'Mantenimiento Aeroportuario" Dirigí la creación de la Escuela de Mantenimiento Aeroportuario para personal de soporte en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre avalada por la autoridad aeronáutica. Este incluyó mallas curriculares de acuerdo a la normativa internacional y nacional, certificación de instructores internos, materiales educativos y sistemas de evaluación. para garantizar estándares de excelencia.
2017-
2018
Excelencia en Servicio: Reconocimiento de Skytrax Reconocimiento otorgado por Skytrax como 'Mejor Personal de Aeropuertos en Sudamérica' en el 2017 y 2018, resultado directo de mi liderazgo en la gestión de recursos humanos en el aeropuerto Internacional Mariscal Sucre. Este logro refleja mi dedicación a la excelencia en el servicio y al desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Rompí con determinación los techos de cristal que históricamente confinaban a la industria aeroportuaria, ascendiendo al rol de Directora de Recursos Humanos y EHS (Ambiente, Salud y Seguridad).
ADC & HAS . De izquierda a derecha: Santiago Andrade, Alan Padilla, Andrew O`Brian, Mariela Paredes, Mario Núñez, Yves Gautier, Jorge Páez
Conformidad
es una palabra que no encuentra espacio en mi diccionario.
Mariela Paredes
En constante
aprendizaje
Una travesía sin fin
En mi viaje, cada paso es una nota en la sinfonía de una líder multidisciplinaria. Más allá de los logros, mi compromiso radica en la búsqueda incesante del conocimiento y la excelencia. Constantemente desafiando la complacencia, mi enfoque se centra en estar a la vanguardia. Entiendo que los ojos observan, pero es la mente la que interpreta. Alimentarla con un constante deseo de aprendizaje es mi brújula, manteniendo despierta mi curiosidad y cuestionándome incesantemente.
MI TRAVESÍA EDUCATIVA
Explorando conocimientos
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Doctora en Psicología Industrial (Universidad Central).
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Máster en Administración de Empresas (IDE Business School y Universidad de la Sabana).
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Máster en Gestión Aeroportuaria y Aeronáutica (UDIMA - España).
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Diplomado en Recursos Humanos (Universidad de Valparaíso).
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Diplomado Internacional WOMEN ON THE TOP - MUJERES EN DIRECTORIO (Tecnológico de Monterrey - México).
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Diplomado en Gestión Aeroportuaria (ITAérea Business School).
"She is"
Barranquilla – Colombia
Participar en el foro mundial "She is" 2021 en Barranquilla – Colombia fue un honor que trascendió fronteras y rompió barreras. Este proyecto singular se propone empoderar a mujeres en condiciones de pobreza, destacando a aquellas que no solo generan impacto sino que se erigen como modelos inspiradores para el desarrollo femenino. En este evento, tuve el privilegio de abordar el tema "Poder de las mujeres en STEAM - La nueva era", compartiendo perspectivas desde la psicología sobre la resistencia a carreras técnicas y ofreciendo pautas para derribar barreras mentales. Este diálogo trascendió, llegando a 586 participantes presenciales, 11,000 conectados en línea, representando 39 países. Cada voz en este evento contribuyó a un diálogo global, recordándonos la importancia de apoyar y empoderar a las mujeres en todos los ámbitos, construyendo un futuro más inclusivo y equitativo.
G 100
Ecuador Country Chair
En agosto del 2022 fui seleccionada para integrar G100, un grupo que reúne a 100 mujeres líderes mundiales en 100 sectores diferentes incluyendo premios Nobel, ex jefas de Estado, ministras, empresarias, inversionistas, filántropas, líderes corporativos y comunitarios para crear promoción, conciencia e impacto en todos los gobiernos y organizaciones globales para un futuro con igualdad de género.
Tengo la enorme responsabilidad de liderar en el Ecuador el ala de Space Technology & Aviation, para generar estrategias y acciones que ayuden a forjar oportunidades para mujeres en el sector, liderando transformaciones culturales, oportunidades de debate, redes colaborativas, compartiendo conocimientos y formando líderes para lograr un mundo más diverso, equitativo e inclusivo.
El conocimiento cobra valor
cuando lo pones al servicio
de los demás.
Mariela Paredes
Hoy por tí,
mañana por mí
Campaña de solidaridad frente a la
crisis del COVID-19
Uniendo fuerzas
frente a la crisis del COVID-19
Enfrentando el desafío del COVID-19 con más de 10 años de experiencia como Jefa de la Célula Psicológica en el Plan de Emergencia del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre y respaldada por certificaciones en Factores Humanos (IATA - USA) y Gestión de Crisis (NOVA - National Organization for Victim Assistance - USA), decidí asumir un rol activo durante esta pandemia, liderando la campaña integral "Hoy por ti, mañana por mí".
Esta iniciativa abarcó desde webinars, consultorías y charlas gratuitas hasta la producción de 8 videos educativos que exploraron diversos aspectos relacionados con la crisis, las emociones y los comportamientos asociados. Además, dimos vida a una canción inspiradora titulada "Que brille la Luz". El impacto fue notable, con un promedio de 100,000 visualizaciones en redes sociales y numerosos mensajes de agradecimiento. Más que una respuesta proactiva a la crisis, esta campaña representa una manifestación tangible de mi firme convicción en la importancia de emplear nuestros conocimientos para servir a los demás, proporcionando herramientas, comprensión y esperanza a aquellos afectados.
¡Juntos, demostramos que el apoyo mutuo es la clave para superar los desafíos más difíciles!
Manejo de Crisis la evolución de las emociones y cómo afrontarlas.
Cómo subir el ánimo durante la crisis, el liderazgo sobre uno mismo y la automotivación.
El bueno, el malo y el feo, las desigualdades de las empresas pese a estar frente al mismo enemigo (el corona-virus).
Por qué lo prohibido es atractivo. Las razones por las que las personas hacen caso omiso a las restricciones de encierro aún poniendo en riesgo su vida.
El teletrabajo - las dos caras de la moneda: Un sueño para unos y un infierno para otros.
Sobrevivientes, el drama de quienes sufrieron durante la crisis del COVID-19 y aún así tuvieron suerte para contarlo, en relación a quienes lo perdieron todo.
La Resiliencia, las pautas para salir victoriosos de una crisis sin caer en el victimismo.
"Que brille la Luz" canción escrita, producida y cantada por Rafaela Gutiérrez. Una iniciativa que buscó ayudar a expresar la emociones que nos envolvieron durante los momentos más críticos de la pandemia, al igual que lo hicieron los artistas después de la segunda guerra mundial.
Un líder audaz
desata las cadenas de la rutina y la presión diaria, emergiendo de la miopía que lo envuelve. La innovación florece cuando se le concede el tiempo necesario para el pensamiento estratégico.
Mariela Paredes
Formando futuros Líderes
Después de reconocer la apremiante necesidad de un estilo de liderazgo más coherente en las organizaciones, asumí un papel activo en la definición de una estrategia que contribuye a transformar el ADN de los líderes para forjar un mundo mejor. Mi enfoque como idealista apasionada se ha materializado en la creación de programas disruptivos que desencadenan cambios desde lo más profundo. Me especializo en diseñar simulaciones inmersivas que revelan lo imperceptible, destacando las metamorfosis necesarias para un cambio profundo.
Busco líderes que sumen, que sean transformacionales, sostenibles, inclusivos, empáticos y, sobre todo, más humanos. Mi misión es inspirar y modelar a los futuros líderes, dotándolos de habilidades y perspectivas necesarias para cumplir mi propósito. Cada iniciativa representa un paso hacia mi objetivo final: desencadenar un efecto dominó que se expanda más allá de lo imaginable.
Los ojos ven, pero la mente interpreta;
por lo tanto, debemos comenzar cambiando nuestros pensamientos y el entorno que los influye.
Mariela Paredes
En septiembre de 2023, canalizando mi faceta de Líder Inspiradora, Estratega, Idealista y Motivadora por excelencia, di vida a una emocionante iniciativa: Resilientemente. Este newsletter va más allá de ser una fuente de consejos ágiles y reflexiones; es un viaje transformador basado en mi profundo entendimiento de la conducta humana. Su propósito es guiar a los lectores hacia el equilibrio perfecto entre el bienestar laboral y el éxito sostenible.
Como Brainstormer, mi enfoque no se limita a generar ideas; es una travesía que desafía los límites del pensamiento convencional. ResilienteMente es mi contribución como Mentora y Emprendedora a una comunidad que valora y busca un liderazgo fuerte y sostenible.
Resilientemente
Newsletter
Vivo una vida llena de acción, al estilo de Misión Imposible.
La clave para transformar culturas radica en conectar emocionalmente con los líderes, quienes pueden desempeñar roles tanto de héroes como de villanos en esta narrativa empresarial. Muchos líderes siguen modas y acumulan conocimientos; saben qué hacer, pero no comprenden completamente ni el cómo ni, aún más crucial, el por qué.
Mi misión es alterar estas percepciones, generando cambios de comportamiento profundos y desencadenando un efecto dominó.